1411.在评估培训效果时,( )更适用于调查面窄.以开放式问题为主的调查。

185.我国现在有很多企业建立自己的企业大学,但很多都是有名无实,实际上还不具备建立企业大学的前提条件。那么,以下哪些是支撑建设企业大学的适宜因素?( )

184.下列选项中,属于培训课程开发要素的是( )。

183.重点团队面谈法作为培训需求信息收集的方法之一,下列关于重点团队面谈法的说法正确的是?( )

182.企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估,培训效果评估的内容包括( )。

181.企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性,需考虑的原则有( )。

180.培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法,它的选择必须与( )相适应。

179.在培训需求分析的工作岗位层次分析中,( )可以用来确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

178.遴选培训供应商时应考虑的有关问题包括供应商的( )。

177.培训评估手段的选择主要可以解决( )等问题,是实现有效评估的重要条件之一。

176.对于能力薪酬体系的设计来说,不同的能力模型适用程度存在差异,能力模型的类型通常包含以下哪几种类型?( )