177.培训评估手段的选择主要可以解决( )等问题,是实现有效评估的重要条件之一。

1419.实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。

1418.员工培训与开发需求信息的首要来源是( )。

1417.以下关于企业培训的说法,哪项是正确的?( )

1416.非正式评估也称非标准化评估,是指对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。下列关于非正式评估的表述,错误的是?( )

1415.在某些企业中,采用的培训方式是师傅带徒弟,其中师傅带徒弟与( )相类似。

1414.对企业的决策管理层的培训与开发不包括( )。

1413.现代培训按其性质可分为技能培训.思维培训.观念培训.心理培训等层次。在这几个层次中,最容易体现培训效果的为( )。

1412.如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主要是( )。

1411.在评估培训效果时,( )更适用于调查面窄.以开放式问题为主的调查。

1410.培训评估法可以分为定性评估和定量评估。下列选项中,不属于培训评估的定性评估法的是?( )