1330.( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。

266.对人力资源规划方案的分解,可以从哪些角度展开?( )

265.制定人力资源规划的管理者根据其性格特点,可分为哪些类型?( )

264.以下哪些属于制定晋升政策时需包括的部分?( )

263.人力资源外包计划的流程包括哪些步骤?( )

262.一般来说,哪些人力资源工作比较适合外包?( )

261.人力资源发展对策的特性包括哪些方面?( )

260.根据人力资源获取的来源渠道不同,企业的人力资源战略可以分为( )。

259.人力资源战略的制定过程包括哪些步骤?( )

258.在制定人力资源战略时,哪些战略与产品差异化战略相匹配?( )

257.在制定人力资源战略时,哪些战略与成本领先战略相匹配?( )