1258.在有些企业中,员工的薪酬主要以职位为基础确定,固定薪酬和福利所占比重较大,绩效薪酬所占比例较小,这种薪酬战略通常发生在采取( )的情况下。

338.薪酬制度总体设计的前期工作主要包括( )。

337.企业允许参加员工持股计划的人员通常包括( )。

336.一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括( )。

335.一般来说,绩效薪酬制包括( )。

334.岗位薪酬制的特点主要有( )。

333.以下选项中属于内部员工持股计划特点的有( )。

332.在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。

331.工资总额的组成包括( )。

330.一般来说,薪酬的表现形式主要有( )。

329.制定薪酬预算所需要的员工基本资料包括( )。