1228.培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程,同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法,错误的是( )。

368. 依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型?( )

367. 一般来说,技能工资的种类主要包括( )。

366.对薪酬调查数据进行离散分析,具体方法有( )。

365.企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。

364.简单排序法是一种最简单的职位评价方法,它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含( )。

363.确定薪酬调查的范围,需确定( )。

362.一般来说,组合工资制的主要构成有( )。

361.以下关于计件工资制特点的说法,正确的是( )。

360.宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应( )。

359.奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式,通常还包括对员工取得了令人惊喜的成绩或产生了意想不到的正面影响而实施的奖励。以下关于奖金的说法,正确的有( )。