单选题
1227.案例分析是研讨法中重要的环节,培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤,说法不正确的是( )。
A
案例的编写需明确培训目的
B
需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
C
请具有一定专业知识的人来审阅案例
D
写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠于事实,数据应用要准确
答案解析
正确答案:B
题目纠错
练习题3000题2024年最少八字
相关题目
单选题
369.下列对企业年金的支付方式,描述不正确的有( )。
单选题
368. 依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型?( )
单选题
367. 一般来说,技能工资的种类主要包括( )。
单选题
366.对薪酬调查数据进行离散分析,具体方法有( )。
单选题
365.企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
单选题
364.简单排序法是一种最简单的职位评价方法,它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含( )。
单选题
363.确定薪酬调查的范围,需确定( )。
单选题
362.一般来说,组合工资制的主要构成有( )。
单选题
361.以下关于计件工资制特点的说法,正确的是( )。
单选题
360.宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应( )。
