1223.与传统的基于岗位要求的培训体系相比,现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进。下列关于胜任力模型的培训体系的说法,错误的是( )。

373.讨论法作为群体培训的方法之一,有效运用讨论法有利于取得良好的培训效果。下列关于讨论法的表述,正确的是?( )

372.企业的培训可按照不同的标准分为不同的类型。按照培训时间进行划分,企业培训的类型可以分为( )。

371.企业在实施培训时,需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。

370.一项有效的评估,离不开多方面的信息收集。在实施评估的过程中,需要收集的培训效果信息包括( )等方面。

369.下列对企业年金的支付方式,描述不正确的有( )。

368. 依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型?( )

367. 一般来说,技能工资的种类主要包括( )。

366.对薪酬调查数据进行离散分析,具体方法有( )。

365.企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。

364.简单排序法是一种最简单的职位评价方法,它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含( )。