1221.人力资源开发是指由组织设计的,旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会,以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法,错误的是( )。

375.在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括( )。

374.培训是企业提升核心竞争力和发展优势的重要方式之一。下列关于培训的说法,正确的是?( )

373.讨论法作为群体培训的方法之一,有效运用讨论法有利于取得良好的培训效果。下列关于讨论法的表述,正确的是?( )

372.企业的培训可按照不同的标准分为不同的类型。按照培训时间进行划分,企业培训的类型可以分为( )。

371.企业在实施培训时,需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。

370.一项有效的评估,离不开多方面的信息收集。在实施评估的过程中,需要收集的培训效果信息包括( )等方面。

369.下列对企业年金的支付方式,描述不正确的有( )。

368. 依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型?( )

367. 一般来说,技能工资的种类主要包括( )。

366.对薪酬调查数据进行离散分析,具体方法有( )。