1097. PEST宏观分析法可以用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响。在 PEST宏观环境分析法中,“P”指的是( )。

499.培训需求分析是( )的前提。

498.素质测评按测评的目的和用途来划分,可分为以下哪几种( )。

497.招聘实施阶段主要包括( )。

496.在工作分析过程中,制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容( )。

495.工作特征模型包含的核心维度有( )。

494.工作分析的主体包括( )。

493.在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。

492.人力资源外包风险包括( )。

491.绩效信息收集渠道包括( )。

490.法定假期包括( )。