1084. 工作分析是工作信息提取的情报手段,通过工作分析能提供有关工作的全面信息,以便对组织进行有效的管理。从人力资源管理的角度来说,以下不属于工作分析能为组织提供的支持的是( )。

512.通用的胜任力模型主要构建模型方法有( )。

511.按照冰山理论,真正能区分优秀者与一般人才的不是冰山上面的部分,而是冰山下面的( )。

510.人才标准具有( )四大特性。

509.人才测评的功能包括( )

508.在人才测评过程中,按测评目的划分,可以将人才测评分为( )。

507.网络招聘的特点有哪些?( )

506.就业服务的作用包括( )。

505.高级人才寻访服务包括( )。

504.举办招聘会,应依据以下的基本原则( )。

503.人力资源服务的特征包括( )。