1057. 组织层面的需求分析应该重点考察组织战略.组织中的资源及资源配置状况。组织层面的需求分析的流程不包括( )。

539.影响个人职业生涯规划的因素包括( )。

538.职业生涯规划的目的在于( )。

537.以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是( )。

536.常见的面试错误包括( )。

535.评价中心测评的主要形式包括( )。

534.人员素质测评的特点包括( )。

533.我国劳动关系的整合包括的任务包括( )。

532.与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括( )。

531.薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括( )。

530.工作说明书的内容包括( )。