1038. 培训需求源于企业希望员工达到的技能或素质、水平或状态与员工现有的技能或素质、水平或状态存在的差距。下列不属于传统培训需求分析方法的是( )。

558.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者( )。

557.根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动行政部门或者有关部门的工作人员( ),构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。

556.根据《中华人民共和国劳动法》规定,任何组织和个人对于违反( )的行为有权检举和控告。

555.根据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守( )的情况进行监督。

554根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出( )。

553.根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在( ),用人单位应当依法支付工资。

552.以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是( )。

551.组织文化对人力资源开发与管理的作用包括( )。

550.企业内部人力资源供给预测的方法包括( )。

549.劳动安全与健康的管理制度包括( )。