1037. 培训需求信息的收集方法有很多,每种方法都有其适用的情形和缺点。使用标准的统计分析量表对各类人员的知识、技能、观念和素质等进行评估,根据评估结果决定培训需求的收集方法是( )。

559.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关( )、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

558.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者( )。

557.根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动行政部门或者有关部门的工作人员( ),构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。

556.根据《中华人民共和国劳动法》规定,任何组织和个人对于违反( )的行为有权检举和控告。

555.根据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守( )的情况进行监督。

554根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出( )。

553.根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在( ),用人单位应当依法支付工资。

552.以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是( )。

551.组织文化对人力资源开发与管理的作用包括( )。

550.企业内部人力资源供给预测的方法包括( )。