820. ( )是绩效考评中最重要的绩效考评主体。

776.目标管理是以目标为导向,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括( )。

775.在绩效考评阶段,针对考评者的培训,主要包括哪些内容?( )

774.绩效管理在企业实践中往往存在各类问题而达不到预期效果,以下哪些属于绩效管理实践中的常见问题?( )

773.人们对于绩效管理的认识往往存在较多的误区。以下对于绩效管理的认识,哪些说法是不正确的?( )

772.绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的?( )

771. 在绩效考评过程中,如果绩效考评结果过松过宽,容易导致哪些问题?( )

770.绩效考评方法在实际应用中,可能出现的主观偏误有哪些?( )

769.下列管理行为或管理意图中,易造成绩效考评的苛刻化误差的有( )。

768.在绩效计划阶段,管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的( )内容进行讨论。

767.在设计绩效指标体系时要求 KPI必须具有可测性,是指什么意思?( )