769.下列管理行为或管理意图中,易造成绩效考评的苛刻化误差的有( )。

827. ( )表现为考评者根据下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出总评价。

826. 克服分布误差的最佳方法是( )。

825.( )不是由考评者的主观性带来的。

824. 随着绩效管理实施时间的推进,实施绩效管理的经验越来越丰富,绩效考评周期( )。

823. 绩效数据收集频率往往( )绩效考评周期。

822. ( )用于界定“多长时间评价一次”。

821. 将( )导入绩效考评系统时,要注意参与管理、考评者匿名和具体的考评内容。

820. ( )是绩效考评中最重要的绩效考评主体。

819. 在服务业,以( )作为考评主体对那些直接面对客户的服务人员进行绩效考核,可以更多地了解他们在实际工作中的表现。

818. 考评负责人在汇总考评结果时,应将所有( )对某一被考评者的评价结果进行汇总。