728. ( )不属于人员配置的原理。

867.企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。

866.企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,企业实施培训的主要目的包括( )。

865.群体培训是当前企业普遍使用的培训方法之一,具有培训对象广、成本相对较低等特点。群体培训方法包括( )。

864.在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括( )。

863.培训是企业提升核心竞争力和发展优势的重要方式之一。下列关于培训的说法,正确的是?( )

862.讨论法作为群体培训的方法之一,有效运用讨论法有利于取得良好的培训效果。下列关于讨论法的表述,正确的是?( )

861.企业的培训可按照不同的标准分为不同的类型。按照培训时间进行划分,企业培训的类型可以分为( )。

860.企业在实施培训时,需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。

859.一项有效的评估,离不开多方面的信息收集。在实施评估的过程中,需要收集的培训效果信息包括( )等方面。

858.下列对企业年金的支付方式,描述不正确的有( )。