859.一项有效的评估,离不开多方面的信息收集。在实施评估的过程中,需要收集的培训效果信息包括( )等方面。

736. ( )是企业中最基本的协作关系和协作形式。

735. ( )就是采用适当的形式把从事各种局部性工作的劳动者联合起来,共同完成某种整体性的工作。

734. ( )是按照每一专业和工种内部按业务能力和技术水平高低进行的分工。

733. ( )是指企业全体员工按所执行的职能分工。

732. 企业内部劳动分工的形式不包括( )。

731. 劳动分工对企业发展的作用不包括( )。

730. ( )是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化,使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。

729. 人力资源配置过程中,任何要素(人员)都是有用的是( )原理。

728. ( )不属于人员配置的原理。

727. 从企业人力资源配置的方式上看,可以将其分为( )。