864.在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括( )。

731. 劳动分工对企业发展的作用不包括( )。

730. ( )是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化,使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。

729. 人力资源配置过程中,任何要素(人员)都是有用的是( )原理。

728. ( )不属于人员配置的原理。

727. 从企业人力资源配置的方式上看,可以将其分为( )。

726. 从企业人力资源配置的范围上看,可以将其分为( )。

725. 从企业人力资源配置的性质上看,可以将其分为( )。

724. 从企业人力资源配置的( )上看,可以将其分为企业人力资源的空间和时间的配置。

723. ( )是人力资源管理的起点,也是人力资源管理的归宿。

722. ( )指对人力资源的具体安排、调整和使用。