429. 直接薪酬不包括( )。

166. 人力资源外包服务机构为客户提供服务时,应给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导,协助客户实施人力资源外包方案。

165. 人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成,若遇到特殊情况,可自行延长项目时间。

164. 人力资源外包服务机构在开展相关服务项目时,无需公开本机构的基本项目服务流程。

163. 人力资源外包服务机构应积极承担行业责任,不参与恶意竞争或以非法手段攫取外包项目。

162. 人力资源外包活动是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。

161. 人力资源服务机构能力指数用英文字母 A及其数量表示,AAAAA 等级人力资源服务机构的从业人员不少于 50人。

160. 人力资源服务机构能力指数用英文字母 A及其数量表示,AAAAA 等级人力资源服务机构的注册资本不少于 200万元人民币。

159. 人力资源服务机构能力指数用英文字母 A及其数量表示,A等级人力资源服务机构的固定服务场所建筑面积不少于 50m²。

158. 人力资源服务机构能力指数用英文字母 A及其数量表示,A等级人力资源服务机构的从业人员本科及以上学历的比例不低于 20%。

157. 服务项目洽谈活动记录是人力资源服务机构在完成服务项目后应进行归档的材料。