289. 对企业内部人才的培养对象,可以放宽对实际( )的要求,但是其招聘的对象必须具有可培养、可造就、可发展的潜质。

306. 根据《最低工资规定》,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。

305. 用人单位应在最低工资标准发布后 10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

304. 在劳务派遣中,用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。

303. 无固定期限的劳动合同是应当履行到退休的劳动合同。

302. 税后利润审计不属于劳动争议的标的。

301. 劳动服务关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

300. 劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

299. 派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于民事纠纷。

298. 劳动法规定的劳动标准为最低劳动标准,具有单方面的强制性。

297. 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。