185. 绩效反馈最主要的方式是( )。

410. 用人单位首席代表由法定代表人担任,或书面委托其他代表担任。

409. 签订集体合同时,职工一方代表由本单位职工推荐产生。

408. 因履行集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

407. 劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起 5日内未提出异议的,集体合同即生效。

406. 职工代表大会讨论集体合同草案时,应当有 1/2以上职工代表出席。

405. 集体合同经双方首席代表签字后即发生法律效力。

404. 集体合同双方当事人一方为工会组织,另一方为企业行政。

403. 工伤人员与用人单位发生工伤待遇方面的争议,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

402. 从业人员被借调期受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任。

401. 工伤人员被鉴定为 7 级伤残的,劳动合同终止用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,合计为 20个月的上年度全市职工平均工资。