申诉结果与( )同步发布，最终发布数据以备注修正后的数据为准。

9.编写培训对象管理制度的目的是体现()存在的联系。

8.教学基本原则有()。

7.现代教学观有()

6.编写培训资源管理制度的目的主要是对所涉及的培训资源进行管理,使培训资源合理化利用,使企业内部()得到全方位的保障和控制。

5.现代企业培训体系的特点( )

4.培训需求分析包括:( )

3.尽管培训的形式多样、内容各异,但各类培训坚持的原则基本一致,主要有()等。

2.企业培训的目的是()

1.常用的教学方法有:( )、任务驱动法、示范培训法、项目培训法、游戏法。

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