以下关于合成考评法的表述，不正确的是()。

**解析：** 合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一种方法。 1. **关于选项 A 和 B**：合成考评法可以根据企业的具体情况和不同岗位的特点，灵活组合多种考评方法（如目标管理法、关键事件法等）。因此，它具有更强的**针对性和适用性**，且在实施过程中需要**因地制宜**，根据实际需求调整考评组合。这两个表述是正确的。 2. **关于选项 C**：通过综合运用多种方法，可以更全面、客观地反映员工的绩效状况，发现管理中的问题，从而**有助于提高绩效管理水平**。这个表述也是正确的。 3. **关于选项 D**：合成考评法通常侧重于对员工工作过程和工作结果的综合性描述与评价，往往包含定性的描述性内容。由于不同岗位、不同部门采用的考评组合和标准可能存在差异，且结果多为综合性评语或等级，**难以量化统一**，因此通常**不适合**直接用于人员之间的横向比较（即不同员工之间的直接排名或对比）。横向比较通常是排序法、强制分布法等方法的特征。 综上所述，选项 D 的表述是不正确的。 **正确答案：D**