行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数对其进行评定，其考评表中所使用的评分等级不包括()。

**解析：** 行为观察法（Behavioral Observation Scale, BOS）是一种基于关键事件法的行为导向型绩效考评方法。它的核心特点是要求考评者根据被考评者在特定工作行为上发生的**频率**或**次数来进行评定**。 为了准确衡量行为发生的频率，行为观察法的考评表通常采用表示频率等级的词汇作为评分标准。常见的频率等级包括： * **从不**（Never）：表示该行为从未发生。 * **偶尔**（Occasionally/Sometimes）：表示该行为有时发生，但频率较低。 * **经常**（Often/Frequently）：表示该行为发生频率较高。 * **总是**（Always）：表示该行为几乎每次都会发生。 **选项分析：** * **A. 从不**、**B. 偶尔**、**C. 总是**：均属于描述行为发生频率的标准等级词汇，符合行为观察法的评分要求。 * **D. 随时**：“随时”通常指时间上的便利性或状态（如“随时待命”），它不是一个标准的、用于量化行为发生**频率**的统计等级词汇。在频率量表中，我们关注的是“发生了多少次”或“发生的比例”，而不是“是否在任何时间点都可以做”。因此，“随时”不属于行为观察法考评表中使用的标准评分等级。 故正确答案为 **D**。