()是指必须完成与职务相称的工作义务。

这道题考查的是管理学或行政学中关于“责任”、“职权”和“职责”等概念的区别。虽然题目给出的参考答案是 C，但在标准的管理学定义中，这个描述通常更贴合 **B. 职责** 或 **C. 责任** 的特定语境，我们需要仔细辨析这几个概念： 1. **职权 (Authority/D)**：指管理者在组织中享有的决策权、指挥权和命令权。它强调的是“权力”，即“可以做什么”。 2. **职责 (Responsibility/B)**：指担任某一职务所必须完成的工作任务和义务。它强调的是“任务”，即“必须做什么”。通常与职位绑定，是职务范围内的具体工作内容。 3. **责任 (Liability/Accountability/C)**：指因没有做好应尽的工作（即未履行好职责）而应承担的后果或义务。在某些广义语境下，“责任”也泛指分内应做的事。 4. **权责 (A)**：是“权力”和“责任”的合称，强调权力与责任的对等性。 **解析难点与答案推导：** * **常规理解**：在大多数管理学教材中，“必须完成与职务相称的工作义务”最直接对应的概念是 **职责 (B)**。因为“职责”就是职务上的责任，即分内应做的事。 * **为何答案选 C (责任)**： * 在一些特定的法律、行政或旧版教材语境中，“责任”一词被用作广义概念，涵盖了“分内应做之事”（即职责）和“未尽义务后的后果”（即问责）。 * 题目中的关键词是“**工作义务**”。如果从“义务”的角度看，**责任**往往被定义为“一个人分内应做的事，以及没有做好分内事所应承担的过失”。因此，在这个定义下，责任包含了“必须完成工作”这一义务层面。 * 另外，有些考题会将“职责”定义为具体的工作任务清单，而将“责任”定义为一种抽象的、必须履行的**义务状态**。题目强调的是“义务”这一属性，而非具体的“任务列表”，因此倾向于选择更具义务属性的“责任”。 **总结辨析：** * **职权**：是赋予的**权力**。 * **职责**：是具体的**工作任务**。 * **责任**：是必须履行的**义务**及后果。 题目问的是“必须完成……的工作**义务**”，侧重于这种强制性的义务关系，因此在给定的选项和答案逻辑下，**C. 责任** 是被认定为正确的选项。这体现了“责任”作为“分内应做之事（义务）”的定义。 **正确答案：C** *(注：如果在其他考试体系中，此题也可能选 B，具体需依据出题教材的定义。但既然标准答案给的是 C，其逻辑在于强调“责任”作为一种“义务”的本质属性。)*