背景调查的内容主要包括学历信息、身份信息、原工作单位工作表现、离职原因、身体健康状况等

**解析：** 背景调查（Background Check）是企业招聘流程中重要的一环，旨在核实候选人提供信息的真实性，并评估其潜在的职业风险。题目中列举的内容均属于常规背景调查的核心范畴： 1. **学历信息与身份信息**：这是最基础的核实内容，用于确认候选人的教育背景真实有效，以及身份合法无误，防止简历造假或身份冒用。 2. **原工作单位工作表现与离职原因**：通过联系前任雇主或上级，了解候选人的工作能力、职业素养、团队合作情况以及真实的离职动机，有助于判断其是否适合新岗位及企业文化。 3. **身体健康状况**：虽然受隐私保护法规限制，但在特定行业或岗位中，确认候选人是否符合岗位所需的身体条件（如是否有传染性疾病、是否具备从事特定体力劳动的健康能力等）也是合规且必要的调查内容之一（通常需候选人授权并提供体检报告）。 综上所述，题目中提到的各项内容确实构成了背景调查的主要部分，因此该说法是**正确**的。