劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立() 以上的固定期限劳动合同， 按月支付劳动报酬

**解析：** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款的规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立**二年以上的固定期限劳动合同**，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。” 因此，法律明确要求劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的固定期限劳动合同期限必须在**二年以上**。 * **A项“二年”**：虽然包含在“二年以上”范围内，但法律条文强调的是“以上”，即最低限度为二年，D项表述更准确对应法条原文。 * **B项“三年”**：法律未规定必须为三年，二年即可。 * **C项“二年以下”**：违反法律规定。 * **D项“二年以上”**：完全符合《劳动合同法》的规定。 故正确答案为 **D**。