工资指导线是由()发布的引导工资集体协商的重要依据。

**解析：** 工资指导线制度是市场经济条件下，国家宏观调控企业工资分配的一种重要方式。根据我国相关规定，**劳动行政部门**（现主要为人力资源和社会保障部门）负责制定并发布本地区的工资指导线。 具体分析如下： 1. **发布主体**：工资指导线由各省、自治区、直辖市的**劳动行政部门**依据当地经济社会发展状况、劳动力市场供求关系等因素制定，并经当地政府批准后向社会发布。 2. **作用**：它是政府向企业提供的工资增长建议，旨在引导企业进行工资集体协商，合理确定职工工资水平，既保障劳动者权益，又促进企业健康发展。 3. **其他选项排除**： * A项：全国人大是最高国家权力机关，负责立法，不直接发布具体的工资指导数据。 * C项和D项：全国工商联和中国企联（中国企业联合会/中国企业家协会）分别是工商业者和企业的代表组织，它们参与协调劳动关系三方机制，但不是工资指导线的法定发布主体。 因此，正确答案是 **B. 劳动行政部门**。