劳动规章制度的()，即对劳动规章制度中的相关条款作出口头化的说明

**正确答案：A** **解析：** 本题考查的是劳动规章制度解释的形式。 1. **定义分析**： * **口头解释**：是指用人单位的管理者、人力资源部门工作人员或工会代表等，通过面谈、电话、会议发言等口头方式，对劳动规章制度中的相关条款进行的说明和阐释。其特点正是题目中描述的“作出口头化的说明”。 * **书面解释**：是指以文件、通知、手册修订版等书面形式对规章制度进行的解释，具有正式性和留存证据的作用。 * **会议解释**和**专题解释**：通常指解释的场合或主题形式，虽然可能包含口头说明，但不是对“口头化说明”这一行为本身的直接定义分类。在劳动规章制度的解释分类中，主要按载体分为口头解释和书面解释。 2. **结论**： 题目明确指出是“作出口头化的说明”，因此对应的是**口头解释**。 故本题选 **A**。