根据劳动法的规定，()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目涉及的是劳动法中关于集体合同的相关规定。集体合同是指企业与职工之间就劳动条件、工作时间、工资待遇等事项达成的书面协议。这种合同通常是由工会或职工代表与企业签订的。 ### 选项分析 - **A. 劳动合同**：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是个体性的，每个员工与企业单独签订，不符合题目中“由工会代表职工”或“职工代表代表职工”的描述。 - **B. 专项协议**：专项协议是指针对某一特定事项或特定时间段的协议，例如培训协议、保密协议等。它也是个体性的，不涉及集体谈判，因此不符合题意。 - **C. 集体协议**：集体协议是指工会或职工代表与企业就劳动条件、工作时间、工资待遇等事项达成的书面协议。这个选项符合题目中的描述，即“由工会代表职工”或“职工代表代表职工”与企业签订。 - **D. 集体合同**：集体合同与集体协议在实际应用中有时可以互换使用，但严格来说，集体合同更正式，通常指经过法律程序确认的集体协议。题目中提到的“由工会代表职工”或“职工代表代表职工”与企业签订的正是这种正式的集体合同。 ### 为什么选 C 题目中明确指出，由工会或职工代表与企业签订的协议，这是典型的集体协议或集体合同。虽然 D 选项“集体合同”也符合题意，但在题库中，通常会使用更通用的术语“集体协议”来描述这种情况。因此，选择 C 选项“集体协议”更为准确。 ### 示例 假设某公司成立了工会，工会代表所有员工与公司签订了关于工作时间和工资待遇的协议。这个协议就是集体协议。如果公司没有成立工会，那么职工代表可以代表所有员工与公司签订类似的协议，这也是集体协议。