劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

这道判断题的答案是“正确”，下面我来解析一下各个部分以及为什么选择这个答案。 ### 题目解析 1. **劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责**： - 这部分描述了劳动行政部门及其工作人员在工作中存在失职行为，即没有按照法律规定履行其职责。 2. **或者违法行使职权**： - 这部分描述了劳动行政部门及其工作人员在行使职权时违反了法律规定，即滥用权力或不当行使权力。 3. **给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任**： - 如果上述失职或违法行为导致劳动者或用人单位受到损害，这些部门和人员应当承担赔偿责任。这是为了保护劳动者的合法权益，确保他们在受到不公正待遇时能够得到补偿。 4. **对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分**： - 对于那些直接负责的主管人员和其他直接责任人，如果他们存在失职或违法行为，应当依法给予行政处分。行政处分是一种内部处罚措施，旨在警示和纠正不当行为。 5. **构成犯罪的，依法追究刑事责任**： - 如果上述失职或违法行为达到了犯罪的程度，应当依法追究相关人员的刑事责任。这意味着他们的行为已经触犯了刑法，需要接受刑事处罚。 ### 为什么选择“正确” - **法律依据**：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动行政部门及其工作人员确实有义务依法履行职责，如果违反法律规定，应当承担相应的法律责任。 - **逻辑合理性**：题目中的各个部分逻辑清晰，层层递进，从失职行为到赔偿责任，再到行政处分和刑事责任，形成了一个完整的责任追究体系。 - **实际案例**：在实际工作中，确实存在因劳动行政部门及其工作人员的失职或违法行为导致劳动者或用人单位受损的情况，这些情况下，相关责任人确实会被追究责任。 因此，这道题目的表述是正确的，符合法律规定和实际情况。