小张在2005年7月1日大学毕业后就进入A公司工作，这是他的第一份工作2012年4月，小张生了一场重病，他向A公司提出医疗期病休申请，A公司同意小张于2012年4月15日起第一次病休请问，根据我国相关法律法规的规定，小张的医疗期应在2012年4月15日至()之间确定，在此期间累计病休()个月即视为医疗期满。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 小张在2005年7月1日大学毕业后进入A公司工作，这是他的第一份工作。2012年4月，小张生了一场重病，向A公司提出医疗期病休申请，A公司同意小张于2012年4月15日起第一次病休。 ### 法律法规 根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体规定如下： 1. **医疗期的计算**： - 医疗期从病休第一天开始计算，病休期间公休、假日和法定节日包括在内。 - 医疗期的长度根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。 2. **医疗期的期限**： - 实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 - 实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上的为9个月。 ### 小张的情况 - **实际工作年限**：从2005年7月1日到2012年4月15日，小张的实际工作年限超过10年。 - **在本单位工作年限**：从2005年7月1日到2012年4月15日，小张在A公司的工龄超过5年。 根据上述规定，小张的医疗期应为9个月。 ### 选项分析 - **A. 2012年7月14日；3个月**： - 这个选项的医疗期只有3个月，不符合小张的实际工作年限和在本单位工作年限的要求。 - **B. 2012年10月14日；3个月**： - 这个选项的医疗期也只有3个月，同样不符合要求。 - **C. 2012年10月14日；6个月**： - 这个选项的医疗期为6个月，虽然比3个月长，但仍然不符合小张的实际工作年限和在本单位工作年限的要求。 - **D. 2013年4月14日；6个月**： - 这个选项的医疗期为6个月，但时间跨度为12个月，符合小张的实际工作年限和在本单位工作年限的要求。 ### 正确答案 正确答案是 **D. 2013年4月14日；6个月**。 ### 解释 - **时间跨度**：从2012年4月15日开始，12个月内累计病休6个月即视为医疗期满。 - **医疗期**：小张的实际工作年限超过10年，且在本单位工作年限超过5年，因此医疗期为9个月，但选项中没有9个月的选项，最接近的是6个月。