企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下为()个月。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工在患病或非因工负伤时，可以享受一定期限的医疗期。医疗期的长短与职工的实际工作年限和在本单位的工作年限有关。 ### 题目解析 题目中提到的是： - 实际工作年限超过10年 - 在本单位工作年限在10年以上15年以下 ### 选项分析 - **A. 八个月**：这个选项不符合题目的条件。根据规定，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的医疗期应该是更长的时间。 - **B. 十个月**：这个选项也不符合题目的条件。虽然比八个月长，但仍然不够。 - **C. 十一个月**：这个选项接近正确答案，但仍然不是最准确的。 - **D. 十二个月**：这个选项是正确的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的医疗期为12个月。 ### 为什么选D 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的具体条款，实际工作年限10年以上的职工，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期为12个月。因此，正确答案是D。 ### 示例 假设小张在一家公司工作了12年，他的实际工作年限是15年。根据规定，小张在患病或非因工负伤时，可以享受12个月的医疗期。如果他在同一家公司工作了8年，那么他的医疗期会少于12个月，具体是多少需要根据其他规定来确定。