劳动法以其法律的属性看属于()。

**正确答案：C** **解析：** 劳动法在法律属性上属于**社会法**。以下是详细分析： 1. **公法与私法的局限性**： * **公法**主要调整国家与公民之间、国家机关之间的关系，强调国家权力的行使和服从（如宪法、行政法、刑法）。 * **私法**主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系，强调意思自治和平等（如民法、商法）。 * 传统的“公法-私法”二元划分难以完全涵盖劳动法的特征。劳动关系虽然建立在劳动合同（具有私法契约性质）基础上，但劳动者与用人单位在实际地位上往往是不平等的（资强劳弱）。 2. **社会法的特征**： * **社会法**是介于公法和私法之间的“第三法域”。它旨在保护弱势群体，维护社会公平与安全，通过国家干预来矫正形式上的平等，追求实质上的正义。 * 劳动法兼具**公法因素**（如国家制定最低工时、最低工资、劳动安全卫生标准等强制性规范）和**私法因素**（如劳动合同的签订、解除等体现双方意愿）。 * 劳动法的核心目的是保护劳动者的合法权益，倾斜保护弱势一方，这符合社会法“保护弱者、维护社会利益”的本质属性。 因此，从法律属性来看，劳动法既不是纯粹的公法，也不是纯粹的私法，而是属于**社会法**。 故本题选 **C**。