单选题
()可早期发现营养缺乏的种类和缺乏程度,为营养评价提供客观的依据。
A
膳食调查或生化检查
B
体格检查或网络调查
C
实验室或生化检查
D
问卷调查
答案解析
正确答案:C
解析:
好的,我们来分析一下这道题的各个选项,并解释为什么选择C作为正确答案。
### 题目背景
题目要求我们找出一种方法,可以早期发现营养缺乏的种类和缺乏程度,并为营养评价提供客观的依据。
### 选项分析
**A. 膳食调查或生化检查**
- **膳食调查**:通过记录和分析个人的饮食习惯,了解其摄入的营养素种类和数量。这种方法可以提供一定的信息,但不能直接反映身体内的营养状况。
- **生化检查**:通过血液、尿液等生物样本的检测,可以直接测量体内各种营养素的水平。这种方法能够提供更准确、客观的数据。
**B. 体格检查或网络调查**
- **体格检查**:通过测量身高、体重、皮褶厚度等指标,评估身体的营养状况。虽然可以提供一些信息,但不够具体和精确。
- **网络调查**:通过在线问卷等方式收集信息。这种方法方便快捷,但数据的准确性和可靠性较低。
**C. 实验室或生化检查**
- **实验室检查**:包括血液、尿液等生物样本的检测,可以直接测量体内各种营养素的水平。这种方法能够提供最准确、客观的数据,是早期发现营养缺乏的重要手段。
- **生化检查**:与实验室检查类似,通过生物化学方法检测体内的营养素水平。
**D. 问卷调查**
- **问卷调查**:通过书面或电子问卷的方式收集信息。虽然可以快速获取大量数据,但数据的准确性和可靠性较低,无法提供具体的营养缺乏种类和程度。
### 为什么选择C
**C. 实验室或生化检查** 是正确答案,因为:
1. **准确性高**:实验室和生化检查可以直接测量体内各种营养素的水平,提供最准确的数据。
2. **客观性强**:这些检查不受个人主观因素的影响,结果更加可靠。
3. **早期发现**:通过这些检查,可以在症状出现之前发现营养缺乏,从而及时采取措施。
### 示例
假设一个人怀疑自己可能缺乏某种维生素,通过实验室检查(如血液检测),可以准确地测量出体内维生素D的水平。如果结果显示维生素D水平低于正常范围,就可以确定该人确实缺乏维生素D,并采取相应的补充措施。
题目纠错
养老护理员高级(三级)理论题库
相关题目
单选题
工会代表维护权的直接体现是()。
单选题
工资集体协议签订后,应于()内由企业将工资协议一式三份与说明报送劳动保障行政部门审查。
单选题
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。
单选题
由于管理方对工人进行惩罚引起的纠纷,通常由个人或()提出申诉。
单选题
企业劳动争议调解委员会的职责不包括()。
单选题
不属于劳动争议仲裁中运用的文书的有()。
单选题
不属于劳动争议仲裁形式的是()。
单选题
日常管理过程中的劳资协商是()。
单选题
在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为()。
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
