不属于劳动争议仲裁形式的是()。

好的，我们来分析一下这道题。 题目是：**不属于劳动争议仲裁形式的是()。** 首先，我们需要了解什么是“劳动争议仲裁”。劳动争议仲裁是指在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，由专门的仲裁机构根据相关法律法规对争议进行处理的一种方式。仲裁的形式主要有几种： 1. **申诉** (A)： - 申诉是指当事人对劳动争议不服，向劳动争议仲裁委员会提出请求，要求重新审理的行为。这是劳动争议仲裁的一个重要环节。 2. **仲裁调解** (B)： - 仲裁调解是指在仲裁过程中，仲裁委员会通过调解的方式促使双方达成和解协议。如果双方同意，可以达成调解协议，从而结束仲裁程序。 3. **仲裁裁决** (C)： - 仲裁裁决是指仲裁委员会在调解不成的情况下，依法作出具有法律效力的裁决。裁决书一经送达，即具有法律效力，双方必须执行。 4. **协商解决** (D)： - 协商解决是指在劳动争议发生后，双方当事人自行协商，达成一致意见，解决争议。这种方式不涉及仲裁机构的介入，因此不属于劳动争议仲裁的形式。 综上所述，**协商解决** (D) 不属于劳动争议仲裁的形式，因为它是在没有仲裁机构介入的情况下，双方自行解决争议的方式。 所以，正确答案是 **D. 协商解决**。