下列纠纷中，属于劳动争议的是()。

好的，我们来分析一下这道题的各个选项，并解释为什么选择A作为正确答案。 ### 题目背景 这道题考察的是对“劳动争议”概念的理解。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系而发生的纠纷。关键在于判断哪些纠纷是发生在劳动者与用人单位之间的，且与劳动关系直接相关。 ### 选项分析 **A. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金的纠纷** - **解析**：这个选项描述的是劳动者在退休后，因为原用人单位没有为其参加社会保险统筹，导致劳动者无法领取养老金，从而与原用人单位发生的纠纷。这种纠纷是直接与劳动关系相关的，因为养老金的追索涉及到劳动者在工作期间的权益问题。 - **结论**：这是一个典型的劳动争议。 **B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷** - **解析**：这个选项中的纠纷是劳动者与社会保险经办机构之间的，而不是与用人单位之间的。社会保险经办机构是一个公共服务机构，不是用人单位。 - **结论**：这不是一个劳动争议。 **C. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷** - **解析**：这个选项中的纠纷虽然涉及劳动者和用人单位，但主要是关于住房制度改革和公有住房转让的问题，而不是直接与劳动关系相关的纠纷。 - **结论**：这不是一个劳动争议。 **D. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷** - **解析**：这个选项中的纠纷是家庭或个人与家政服务人员之间的，而不是劳动者与用人单位之间的。家政服务人员通常不被视为传统意义上的“劳动者”，而是提供个人服务的人员。 - **结论**：这不是一个劳动争议。 ### 为什么选择A 根据上述分析，只有选项A描述的纠纷是劳动者与用人单位之间因劳动关系而发生的，因此符合劳动争议的定义。其他选项中的纠纷都不符合这一标准。 希望这个解析对你有所帮助！如果你有任何进一步的问题，欢迎随时提问。