不属于劳动争议仲裁中运用的文书的有()。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 在劳动争议仲裁过程中，当事人需要提交一系列的文书以支持自己的主张或回应对方的主张。这些文书包括但不限于申请书、答辩书等。 ### 选项分析 - **A. 劳动争议仲裁申请书** - **解释**：这是当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求时必须提交的正式文件。它包含了当事人的基本信息、争议的事实和理由、具体的仲裁请求等内容。 - **是否属于**：属于劳动争议仲裁中使用的文书。 - **B. 答辩书** - **解释**：这是被申请人对申请人的仲裁请求进行回应的正式文件。被申请人可以在答辩书中陈述自己的观点和证据，反驳申请人的主张。 - **是否属于**：属于劳动争议仲裁中使用的文书。 - **C. 申请书** - **解释**：这是一个较为泛指的术语，可以指任何一种申请性质的文书。在不同的法律程序中，申请书的具体内容和用途可能不同。例如，它可以是向法院提起诉讼的申请书，也可以是向行政机关提出某种请求的申请书。 - **是否属于**：在这个特定的劳动争议仲裁背景下，申请书并不是一个专门的、特定的文书名称。因此，它不属于劳动争议仲裁中使用的特定文书。 - **D. 授权委托书** - **解释**：这是当事人委托他人代理自己参与仲裁程序的正式文件。通过授权委托书，代理人可以代表当事人进行各种仲裁活动，如提交证据、参加听证会等。 - **是否属于**：属于劳动争议仲裁中使用的文书。 ### 为什么选择 C 作为答案 根据上述分析，选项 C “申请书” 是一个较为泛指的术语，在劳动争议仲裁中并没有一个特定的、专门的“申请书”。而其他选项 A、B 和 D 都是劳动争议仲裁中明确规定的、特定的文书。 因此，正确答案是 **C. 申请书**。