员工首次签订劳动合同,一般按照劳动合同期限约定试用期,试用期包含在劳动合同期内。劳动合同期限为一年及以上不满三年的,试用期为（ ）；劳动合同期限为三年及以上不满五年的,试用期为
( )；劳动合同期限为五年及以上或无固定期限的,试用期为（ ）

首班车早开是指首班车晚于运营时刻表规定的发车时间。

因工作需要,须将员工档案移交上级部门,须上级部门开具提档函（加盖公章）,方可提取档案。

人事档案应通过机要转递方式转入,严禁员工本人自带。

员工提出离职申请之日起,至离职交接手续及离职结算办理完毕之前,应正常开展工作,并严格遵守分公司各项规章制度

离职审批程序：员工本人申请离职的,须按规定时间通过OA提交离职申请,并履行审批程序,暂无OA账号的,须按规定时间提交《离职申请表》,并履行审批程序

轮岗：指公司为促进部门交流,多岗锻炼、培养人才、激励员工等目的,由部门推荐员工至不同岗位学习锻炼,轮岗期间人事关系保留在原部门,考核由现部门负责,并征求原部门意见

转岗：因工作需要,或员工个人原因需要调整岗位的。

调动：指因工作需要,通过内部选拔、组织安排等方式,在公司各部门之间,公司与集团公司及所属分、子公司之间的人员调整变动。

连续上班6天，必须保证至少一次12小时的连续休息

车站备班人员（包括孕、哺等人员）主要负责车站年休假顶岗、轮休顶班及其他临时性工作等，可以长时间上行政班制。