7.某医院设定了护士长-护理部主任-护理副院长-院长的管理体系,以利于上传下达,这体现的护理组织设计原则是( )

这道题目考察的是护理组织设计原则的理解。我们先来逐一解析每个选项，然后解释为什么正确答案是B。 A. 分工与协作：这个原则强调的是在组织内部不同部门或个人之间明确各自的任务和职责，并且能够有效地合作完成共同的目标。虽然分工与协作对于任何组织来说都是非常重要的，但题干中提到的“护士长-护理部主任-护理副院长-院长”的层级结构更侧重于描述信息如何从下至上或者从上至下的传递过程，而不是具体说明各个职位之间的合作方式。 B. 管理层次：指的是在一个组织内设置的不同级别的管理层级，通过这些层级可以实现有效的沟通、决策制定以及资源分配等功能。题干中的例子正好展示了这样一个由低到高的管理链条（即从护士长一直到院长），这样的安排有助于确保指令能够顺畅地传达给所有相关人员，同时也保证了反馈渠道畅通无阻。因此，这里最符合题意的原则就是管理层次。 C. 管理幅度：指一个管理者直接监督下属的数量。它关注的是单个领导者能够有效控制多少名员工的问题。而题目并没有涉及到关于每位管理人员直接负责多少人的讨论，所以这不是最佳选择。 D. 权责利一致：意味着权力、责任与利益应当相匹配。也就是说，当一个人被赋予了一定程度上的权力时，他也应该承担相应的责任，并享有相应的权益。尽管这一点在实际工作中非常重要，但它并不是本题所要表达的核心思想。 E. 精简高效：强调减少不必要的环节，提高工作效率。虽然建立合理的管理体系有助于提升效率，但是题目主要是在描述一种特定类型的组织架构，而非专注于简化流程或提高效率方面。 综上所述，根据题目的描述，“护士长-护理部主任-护理副院长-院长”这种逐层递进式的管理模式最能体现的是**管理层次**这一原则，故正确答案为B。