劳动就业原则不正确的是( )。

本题考查的是我国劳动就业的基本原则。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动就业应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致等原则。我们可以对各个选项进行逐一分析： 1. **A项：国家促进就业原则** 这是正确的原则。《劳动法》第十条明确规定：“国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。”国家采取各种措施帮助劳动者实现就业，因此该表述正确。 2. **B项：不平等就业原则** 这是**不正确**的表述。《劳动法》第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”劳动就业必须遵循**平等就业**原则，禁止任何形式的就业歧视。因此，“不平等就业”违背了法律精神。 3. **C项：单向选择原则** 这是**不正确**的表述。劳动就业遵循的是**双向选择**原则，即劳动者有权自主选择职业，用人单位也有权自主选择合适的劳动者。双方建立在平等自愿、协商一致的基础上建立劳动关系，而非“单向选择”。 4. **D项：不禁止未成年人就业** 这是**不正确**的表述。我国法律严格禁止使用童工。《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”虽然文艺、体育和特种工艺单位在特定条件下经审批可招用未满十六周岁的未成年人，但总体上法律是**禁止**非法使用未成年人的（特指童工），且对未成年工（16-18岁）有特殊保护规定，并非简单的“不禁止”。更准确地说，劳动就业原则中强调的是“禁止使用童工”，因此该选项表述错误。 综上所述，题目要求选出**不正确**的原则，B、C、D 三项的表述均违背了我国劳动就业的法律原则。 故正确答案为：**BCD**