填空题
道德作为一种( ),起源于社会存在发展之初,是为适应和促进 人类社会发展而产生的,是人类社会实践的产物。
答案解析
正确答案:价值判断
解析:
好的,我们来分析一下这道填空题。
题目:道德作为一种( ),起源于社会存在发展之初,是为适应和促进人类社会发展而产生的,是人类社会实践的产物。
**解析:**
1. **道德的定义**:
- 道德是指人们在社会生活中形成的关于善恶、是非、美丑等价值观念和行为规范的总和。
- 道德是一种社会现象,它随着社会的发展而产生和发展。
2. **选项分析**:
- **价值判断**:这是正确的选项。道德本质上是一种价值判断,即人们对某种行为或事物的好坏、对错的评价。例如,我们说“诚实是美德”就是一种价值判断。
- **行为规范**:虽然道德确实包含行为规范,但这里强调的是道德的本质,即它是对行为的评价标准,而不是具体的行为规则。
- **社会契约**:社会契约论认为社会秩序是人们为了共同利益而达成的一种协议,但这不是道德的本质。
- **法律制度**:法律制度是通过国家强制力保障的社会规范,而道德更多是通过社会舆论和个人内心的约束来实现的。
3. **为什么选择“价值判断”**:
- 道德的核心在于对行为的评价,即判断某种行为是否符合社会公认的善恶标准。这种评价本身就是一种价值判断。
- 例如,当我们在评价一个人的行为时,会说“这是对的”或“这是错的”,这就是在进行价值判断。
**示例**:
- 假设在一个社区里,有人捡到钱包并归还失主,这种行为会被社区成员普遍认为是“善良”的。这里的“善良”就是一种价值判断,反映了社区的道德标准。
- 反之,如果有人偷窃,这种行为会被认为是“不道德”的,这也是基于社会的价值判断。
因此,正确答案是“价值判断”。希望这个解析对你有所帮助!
题目纠错
养老护理员高级(三级)理论题库
相关题目
单选题
()培训项目的投资回报不是衡量培训项目成功与否的重要指标。
单选题
()维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
单选题
()员工培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。
单选题
()培训后的员工会流失,因此培训不合算。
单选题
()培训有助于员工的发展,是给员工“赋能”的重要手段,是员工的内在自我需求。
单选题
()初级培训应侧重于学习新理论、新概念、新方法。
单选题
()收集培训评估数据时,应注意数据的有效性、可靠性、经济性等特点。
单选题
()一般由企业培训管理部门统筹协调培训活动。
单选题
()在培训工作上应该做形式主义的培训。
单选题
()课程设计的第一步是要仔细研究培训项目的目标。
