()课程设计的第一步是要仔细研究培训项目的目标。

**解析：** 这句话是**正确**的。 在课程设计的系统化模型（如ADDIE模型或HPT模型）中，**需求分析**和**目标确定**始终是首要且最基础的环节。具体原因如下： 1. **目标导向原则**：课程设计必须服务于特定的培训目的。只有明确了“为什么要进行这次培训”以及“希望学员在培训后达到什么水平”（即培训项目的目标），才能据此选择合适的教学内容、教学方法和评估手段。 2. **避免资源浪费**：如果不先仔细研究目标就直接进入内容开发或活动设计，很容易导致课程内容与实际需求脱节，造成时间和资源的浪费。 3. **逻辑顺序**：标准的课程设计流程通常为： * **第一步：分析/确定目标**（Needs Analysis & Goal Setting） * 第二步：设计教学策略和内容（Design） * 第三步：开发教材和活动（Development） * 第四步：实施培训（Implementation） * 第五步：评估效果（Evaluation） 因此，“仔细研究培训项目的目标”确实是课程设计的第一步，也是后续所有设计工作的基石。