()一般由企业培训管理部门统筹协调培训活动。

这道题虽然以填空题的形式出现（带有括号），但给出的答案是“正确”，说明这实际上是一道**判断题**，或者原题意为“企业培训管理部门一般统筹协调培训活动”这一陈述是否正确。 以下是针对该知识点的详细解析： ### 解析 **1. 核心考点：企业培训管理的职责分工** 在现代企业的人力资源管理体系中，培训工作通常遵循“统一管理、分级实施”或“归口管理”的原则。 * **企业培训管理部门（如人力资源部下的培训科/中心）：** 主要扮演**组织者、协调者和服务者**的角色。其核心职责包括： * 制定全公司的年度培训计划； * 建立和完善培训制度与流程； * 统筹调配培训资源（师资、场地、预算）； * 对各部门的培训活动进行指导、监督和评估。 * **各业务部门：** 通常是培训需求的提出者和具体专业技能培训的实施者，但在整体流程和标准上需服从公司层面的统筹。 **2. 为什么这句话是正确的？** 由专门的企业培训管理部门进行**统筹协调**，可以避免以下问题： * **资源浪费：** 防止各部门重复开发课程或重复聘请外部讲师。 * **标准不一：** 确保全公司的培训质量、考核标准和文化导向保持一致。 * **战略脱节：** 确保培训活动紧密围绕企业的整体战略目标开展，而不是仅局限于局部利益。 **3. 结论** 因此，“由企业培训管理部门统筹协调培训活动”符合现代企业管理的最佳实践和常规组织架构设计。该陈述是**正确**的。 --- **补充说明：** 如果这是一道真正的填空题，括号内通常填写的主体就是 **“企业培训管理部门”** 或 **“人力资源部门”**。鉴于答案为“正确”，建议将其理解为对这一管理常识的判断。