有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的可从轻处理。

个人工银信使包月和包年的费用分别是多少？

目前，企业客户U盾证书的有效期是（ ）年。

根据分行《违规积分管理实施细则》，计算违规积分警戒值时，应抵减员工当期实际正向激励积分分值，一个周期内可多次使用。

根据分行《违规积分管理实施细则》，正向激励积分标准是对员工自觉加强合规管理、制止违规违纪、堵截案件、避免损失等行为实行分值化管理的激励性积分依据。

根据分行《违规积分管理实施细则》，处理类违规积分警戒值设置（）、（）两档，每档警戒值设置对应的累计积分分值以及相应的结果应用。

根据分行《违规积分管理实施细则》，属下列情形之一的，可根据实际情况，按应积分分值的2倍进行积分。

据分行《违规积分管理实施细则》，属下列情形之一的，可根据实际情况，减轻或免予积分。

根据分行《违规积分管理实施细则》，处理类违规积分黄色警戒值是（）分？

根据分行《违规积分管理实施细则》，违规积分设置（）个警戒值？

根据分行《违规积分管理实施细则》，违规积分减免和倍数积分仅适用于按（）违规标准积分处理的情形。