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《煤矿安全生产条例》要求: 煤矿企业要健全风险防范化解机制,坚持从源头上防范化解重大安全风险,真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。要加强应急预案管理,健全应急预案体系,落实各环节责任和措施。
《煤矿安全生产条例》要求: 在安全生产领域,防范化解重大安全风险就是防范化解可能诱发重大事故的安全风险,将安全监管的关口前移,针对诱发重大事故的风险,加强风险评估、分级管控和监测预警,从源头有效防止事故发生。
《煤矿安全生产条例》要求: 煤矿企业制定生产安全事故应急救援预案后,可以不组织演练。
《煤矿安全生产条例》要求:国家要求煤矿安全生产科学技术研究和煤矿安全生产先进技术、工艺的推广应用,提升煤矿智能化开采水平,推进煤矿安全生产的科学管理,提高安全生产水平。
《煤矿安全生产条例》要求: 必须强化依法治理,用法治思维和法治手段解决安全生产问题。要坚持依法治理,加快安全生产相关法律法规制订修订,加强安全生产监管执法,强化基层监管力量,着力提高安全生产法治化水平。
《煤矿安全生产条例》要求: 煤矿井下工作岗位可以使用劳务派遣用工。
《煤矿安全生产条例》要求: 煤矿企业要按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求进行排查,整治隐患、堵塞漏洞、强化措施。
《煤矿安全生产条例》要求: 煤矿企业要深入开展安全隐患排查整治,全面抓好安全生产责任制,从源头治起、从细处抓起、从短板补起,筑牢防线,守住底线,不放过任何一个漏洞,不丢掉任何一个盲点,不留任何一个隐患。
《煤矿安全生产条例》要求: 根据实际需要,煤矿企业可以关闭直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施。
《煤矿安全生产条例》要求: 煤矿企业应当按照国家有关规定建立健全领导带班制度并严格考核。
