1、题号302:302):一艘船要顺利驾驶到目的地,船长的角色职能包括:设计方向的领航员,实际控制方向和舵手,轮船的设计者或选用者,以及全体船员形成支持、参与和沟通关系的促进者。这些是组织中的()职能。

1、题号141:141):对于组织解决复杂问题最有效的沟通方式是()

1、题号140:140):一个企业的领导者直接管理几个部门的控制系统的沟通形式为()

1、题号139:139):通常存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式是()

1、题号138:138):关于非正式沟通的如下说法中,哪一种是正确的?()

1、题号137:137):在正式组织环境中,正式沟通可以有链式、轮式、环式、全通道式和”Y”式等五种沟通形态,它们各有优点。其中有助于实行分权管理的沟通形态是()。

1、题号136:136):独裁主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是()

1、题号135:135):赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是()。

1、题号134:134):张宁在大学计算机系毕业以后,到一家计算机软件公司工作。三年来,他工作积极,取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员,与组内其他人一道奋战了三个月,成功地开发了一个系统,公司领导对此十分满意。这天张宁领到领到亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张十分高兴,但当他随后在项目小组奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后,脸便很快阴沉了下来。对于这种情况,下列哪种理论可以较恰当地给予解释?()

1、题号133:133):某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()

1、题号132:132):如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需求层次理论,那么在下表所列的错误中,他最不可能犯的是哪一种错误?()