1、题号244:244):管理者制定的用以解决某一类问题的原则、程序及办法是()

1、题号199:199):民主测评法主要用于对()的考核。

1、题号198:198):根据被考核者的一些表现,由考核者直接做出评估的方法叫()

1、题号197:197):网络培训适合()

1、题号196:196):为培养技术骨干,企业将员工送到专门的学校或培训班进行系统学习进修叫做()

1、题号195:195):在生产经营过程中,边干边学,不断学习新知识、新技术叫做()

1、题号194:194):在岗辅导是在()由管理者或有经验的师傅进行各种形式的辅导。

1、题号193:193):员工上岗前接受的系统培训叫做()

1、题号192:192):()是运用系统的、统一的标准及科学的规范化的工具,对不同人员的各种素质加以公正客观的评价。

1、题号191:191):在初次面试和审查申请表的基础上加深对应聘者的认识,帮助对应聘者合格与否做出判断,是指()

1、题号190:190):审查申请表的目的是为了帮助招聘人员对应聘者有()