单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

作为“三大管理”之一，（）是保密管理的重要内容和关键环节，也是保密工作的重点难点。

在保密工作中，传递涉密文件应当通过（ ）方式进行。

举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，（）应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体保密要求。

下列涉密人员的基本特征中，属于程序性要求的是( )。

单位确定和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经（ ）审核批准。

法律、行政法规规定公开的事项，应当（ ）。

国家秘密的知悉范围，应当根据（ ）限定在最小范围。

国家秘密及其密级的具体范围，由（ ）分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。

网络信息系统安全保护等级分为（ ）级。

涉密人员离岗离职应（ ）。