举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，（）应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体保密要求。

因履行劳动合同发生劳动争议，劳动者可以与单位协商，也可以请同级工会组织共同协商。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。

集团公司严格控制非全日制用工，单位使用非全日制用工需报集团公司履行审批手续。

单位与劳动者签订劳动合同后，按有关规定核发工作证，工作证的有效期限不得超过劳动合同期限。

各单位，可根据生产经营情况，独立自主与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

休病假超过一周以上的职工，除提供二级甲等及以上医院出具的“诊断证明书”外，还要提供相关医疗材料（如用药处方、购药收据、住院病例、住院证明等），单位在核实具体情况后，方可按病假办理。

劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同。

实行轮班间歇制的职工，每次间歇时间不少于2小时。